Recupera tu cotización guardada

Ad Widgets

Contenido principal
Por qué ir de vacaciones es importante para tu negocio | Blog de Allstate

4 razones por las cuales ir de vacaciones es importante para tu pequeño negocio

Si no puedes recordar la última vez que tomaste más de un día libre para divertirte, estás afectando a tu pequeño negocio. ¿Qué? Puede sonar ilógico, pero tomar descansos es una de las mejores formas de mantener tu pequeño negocio en buena forma. De acuerdo a un estudio* realizado por la Sociedad… Allstate https://i2.wp.com/blog.allstate.com/wp-content/uploads/2016/02/ThinkstockPhotos-513917043.jpg?fit=2119%2C1415&ssl=1
4 razones por las cuales ir de vacaciones es importante para tu pequeño negocio
comparte

Si no puedes recordar la última vez que tomaste más de un día libre para divertirte, estás afectando a tu pequeño negocio.

¿Qué? Puede sonar ilógico, pero tomar descansos es una de las mejores formas de mantener tu pequeño negocio en buena forma. De acuerdo a un estudio* realizado por la Sociedad de Gerentes de Recursos Humanos (SHRM, por sus siglas en inglés) y la Asociación de Viajes de EE.UU. se ha descubierto que los trabajadores que toman tiempo libre regularmente están más comprometidos, son más productivos y están más felices con sus compañías.

Lisa Orndorff, gerente de SHRM, comenta que este descubrimiento también incluye a los dueños de pequeños negocios. Todos –tanto los dueños de negocios como sus empleados– necesitan tiempo lejos de sus lugares de trabajo para reagruparse y disfrutar sin estar saturados de trabajo. Esto también significa deshacerse de sus dispositivos electrónicos y asegurarse de que no revisen constantemente su correo electrónico y mensajes de texto relacionados con el trabajo mientras están lejos de la oficina.

Te ofrecemos cuatro buenas razones por las cuales tomar los descansos necesarios puede beneficiarte a ti, a tus empleados y a tu negocio.

Priorizar el tiempo con la familia

Es tentador simplemente esperar y tomar un día libre aquí y allá cuando no hay mucha actividad en el trabajo. Pero planear tu tiempo libre de forma anticipada puede ayudarte a coordinar actividades divertidas o salidas con tus amigos o familiares. Orndorff indica que programar tus vacaciones también te permite dejarle saber a tus clientes que estarás ausente, así no sentirás la necesidad de revisar tus mensajes de teléfono o correo electrónico constantemente.

¿Hay alguna época del año durante la cual hay menos actividad en tu negocio? Ese puede ser un buen momento para tomar una semana o más de vacaciones. Además, trata de tomar unos cuantos fines de semana largos a través del año, para refrescarte regularmente.

CTA Image

Conoce más sobre el Seguro de Pequeños Negocios

Obtén una cotización
Obtén un presupuesto de seguro rápido y personalizado hoy.
Un buen precio esta a sólo unos clics.

Recupera el equilibrio en tu trabajo y vida

Como dueño de un pequeño negocio, puede que no hayas definido un número de días de vacaciones o de enfermedad para ti mismo. Sin embargo, no es mala idea llevar la cuenta de tus días libres. De acuerdo con SHRM y la Asociación de Viajes de EE.UU, si tomas menos de 11 días de vacaciones el año, quizá necesites reconsiderar tu estrategia, Orndorff hace referencia a esto al cuestionar si de verdad  quieres crear una cultura de trabajo que valore el trabajar 24/7.

Dale poder a tus empleados

Orndorff indica que encadenarte a tu oficina les impide a tus empleados practicar sus habilidades de liderazgo y de toma de decisiones. Los trabajadores frecuentemente se desempeñan mejor en el trabajo si les das el poder de juntarse con clientes y manejar problemas sin ti. Si aún no has entrenado a otros miembros del equipo a manejar ciertas tareas cuando tú no estás presente, ahora es el momento. Orndorff también menciona que necesitas desarrollar un plan de sucesión o de emergencias de todas formas, en caso de que en algún momento te enfermes o lesiones. Un buen momento para que tu equipo ponga a prueba el plan es cuando estés de vacaciones.

Da un ejemplo sano

No querrás convertirte en el ejemplo del trabajador que toma la menor cantidad de horas de vacaciones en la oficina. ¿Por qué? Orndorff  indica que los empleados que no toman descansos frecuentes pueden estar molestos e irritables y perder la motivación, lo que los puede llevar a cometer errores en el trabajo. Platica con tus empleados y menciónales que, aunque valoras su trabajo duro, tu compañía será más exitosa si se toman vacaciones, para que así puedan volver descansados y con energía.

Orndorff  menciona que tomar vacaciones con frecuencia sirve para mantener el nivel de productividad de tu pequeño negocio. ¿Has notado cómo cuando estás teniendo un día estresante, a veces un descanso de 15 minutos te ayuda a pensar más claramente y puedes volver con nuevas ideas? Los días o semanas de vacaciones hacen lo mismo en una escala mucho más amplia. Son cruciales.

*La información en el enlace está disponible sólo en inglés.